Der CEO von
Goldman Sachs, David Solomon, hat den Mitarbeitern in der ersten Januarhälfte in einer Voicemail-Nachricht zu erwarten Die Nachricht war veröffentlicht, dass die Bank plante, im neuen Jahr rund 8% ihrer weltweiten Belegschaft zu senken, wobei bis zu 4.000 Arbeitsplätze gefährdet sind und die Boni für die verbleibenden Personen um bis zu 40% gesenkt haben. Laut Berichten konnte die Bank sehen Der jährliche Gewinn für 2022 fällt um rund 44%, eine starke Umkehrung gegenüber den Rekordgebern im Vorjahr.
“2021 war ein Rekordjahr für Goldman Sachs”, sagte Solomon im vierten 2021-Bericht des Unternehmens. “Die außergewöhnliche Leistung des Unternehmens ist ein Beweis für die Stärke unseres Kunden -Franchise und unserer Kunden. In Zukunft ist unser Führungsteam weiter Rückgaben für Aktionäre. ”
Das anspruchsvolle wirtschaftliche Umfeld hat für 2022 ein ganz anderes Bild entstand . Im Oktober kündigte die Bank eine radikale Umschüttung ihrer Organisationsstruktur an, mit Plänen, ihre Investmentbanking- und Handelsabteilungen zu verschmelzen sowie einen neuen Asset- und Vermögensverwaltungsarm zu schaffen.
wurde erstmals von Bloomberg gemeldet. Die gestrige Nachricht zum Jahresende war wenig Hoffnung, dass 2023 eine erhebliche Wende sehen würde. “” Wir müssen mit Vorsicht vorgehen und unsere Ressourcen mit Bedacht verwalten “, sagte Solomon. Die Bank ist in den letzten Jahren erheblich gewachsen, wobei ihre globalen Mitarbeiter von 36.300 im Jahr 2018 auf rund 49.000 im Jahr 2022 stiegen. Rund um eine Entschädigung, die derzeit eine der größten Ausgaben ist. In den ersten neun Monaten des 2022 wurde berichtet, dass die Bank die Vergütung um rund 53%senkte, wobei Goldman Sachs International (einschließlich der Londoner Investmentbanking -Geschäftstätigkeit) nach den Zahlen im November 1,3 Milliarden US -Dollar auszahlt.
Der Post Goldman Sachs zu Slash -Jobs im Januar erschien zuerst im Handel.
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